为进一步加强文物人才队伍建设，推动我县文物事业高质量发展，经研究决定，武乡县文物保护和旅游发展中心拟向社会公开引进高层次人才3名，现公告如下。

　　一、引才原则

　　引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则。

　　二、引才名额

　　本次引进事业单位高层次人才3名，具体岗位及要求详见附件1。

　　三、引才条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；

　　（三）学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。

　　（四）专业要求：所学专业与岗位要求专业一致，并取得相应的学历和学位证书。

　　（五）年龄要求：硕士研究生年龄在35周岁及以下（1988年11月27日及以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁及以下（1983年11月27日及以后出生）；

　　（六）具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　（七）符合聘用单位的其他要求；

　　（八）凡有下列情形之一的人员不得报名：

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查调查的人员，受党纪政务处分影响期内的人员；

　　2．现役军人和在读学生，委培生、定向生；

　　3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4．已被机关事业单位录（聘）用且尚在试用期内的人员；已公开招录（聘）到机关事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员；

　　5．已有工作单位且单位不同意报考的人员；

　　6．引进后即构成回避关系岗位的人员；

　　7．法律规定不得录用的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　（一）公开报名

　　1．报名方式：现场报名；

　　2．报名时间：2024年12月4日至12月5日（上午8：30－12：00下午14：30－18：00）；

　　3．报名地点：武乡县党群服务中心（武乡县宝塔街宝塔广场西南侧）；

　　4．报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。报名人员提交的报名申请材料务必真实、准确。

　　5．报名提交材料：

　　①《2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才报名登记表》（见附件2，以下简称《报名表》）纸质版2份（粘贴1寸红底免冠照片，本人手写签名）及电子版（使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“报名岗位号＋姓名＋身份证号码”），报名登记表所填专业应当以毕业证书所载专业名称全称填写；

　　②本人近期一寸红底免冠照片3张（照片后签名）及照片电子版，电子版使用U盘拷贝报送，命名方式为“报名岗位号＋姓名＋身份证号码”；

　　③二代身份证、户口簿（首页、本人页）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　④留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等相关证件材料；

　　⑤在职人员需提供所在单位的同意报考证明（机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意）；未就业人员需提供人事档案托管机构相关存档证明。

　　以上所有证明材料均需提供原件及复印件各一份（复印件为A4格式）。

　　6．对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

　　（二）资格审查

　　现场报名时进行资格审查。报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。符合引进条件的人员，现场告知资格审查结果。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试聘用资格。

　　（三）岗位调剂

　　若02、03岗某一岗位无人报名，则该岗位引进名额调剂到另一岗位。

　　（四）信息查询

　　报名人员可通过武乡县人民政府门户网站（http：／／www．wuxiang．gov．cn／）对整个招聘工作环节进行查询，不再另行通知。

　　（五）考核

　　资格审查合格人员进入考核阶段。考核具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　1．同一岗位资格审查合格人数与拟引进人数比例不超过20：1（含20：1）时，采取直接面试的方法择优引进。同一岗位资格审查合格人数与拟引进人数比例超过20：1时，进行笔试、面试。

　　2．笔试内容为专业理论知识。考试形式为闭卷，时间为120分钟，总分100分。笔试成绩保留两位小数。根据岗位拟引进名额，按笔试成绩从高到低的顺序，以1：3的比例确定面试对象，同一岗位最后一名成绩并列者一同进入面试；不足1：3的，按实有人数确定面试对象。

　　3．面试以结构化的方式进行，主要考察考生对理论知识和应用技能的掌握程度，以及利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。面试成绩合格线为60分，成绩保留两位小数。

　　4．成绩计算：直接面试人员根据面试成绩由高到低，按岗位拟引进人数1：1的比例确定体检考察对象。参加笔试、面试人员根据总成绩由高到低，按岗位拟引进人数1：1的比例确定体检考察对象（总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％）；若同一岗位的两名及以上考生总成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检考察对象。

　　（六）体检与考察

　　根据考核成绩按拟引进岗位1：1的比例从高到低依次确定参加体检与考察人员。

　　1．体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。体检结论不合格的只进行一次复检，复检费用由考生自理。复检医院由招聘领导组指定，复检结果为最终结果。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，取消考察资格。

　　2．体检合格人员进入考察。由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，主要采取走访谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行，重点考察应聘人员的思想政治素质、道德品质和现实表现等方面的情况，同时对考生报名资格条件进行复查。考察不合格的，取消引进资格。

　　（七）递补

　　体检与考察环节如出现名额空缺时，按所报考岗位考核成绩从高分到低分依次递补。若02、03岗某一岗位因无人递补出现名额空缺时，则该岗位引进名额调剂至另一岗位。

　　（八）公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在武乡县人民政府网站（http：//www．wuxiang．gov．cn/）予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。

　　（九）聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人选，经2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，最低服务年限为5年，服务期内不得流动；考核不合格者予以解聘。

　　五、纪律监督

　　为确保本次引进高层次人才工作公开、公平、公正，接受社会各界的监督。

　　1．本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

　　2．工作人员及报考人员在引进过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

　　咨询电话：

　　武乡县文物保护和旅游发展中心0355－6390999

　　六、其他事项

　　在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通信不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

　　本公告由2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

　　附件：

　　1.2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才岗位表

　　2.2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才报名登记表

　　2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才工作领导组

　　2024年11月27日

　　原始标题：2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才公告

　　信息来源：http://www.wuxiang.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202411/t20241127_2987764.html