淮安市交通控股集团有限公司（以下简称“集团”）为深入贯彻落实国有企业改革深化提升行动方案相关要求，建立健全市场化经营机制，激发集团主体活力，完善国有企业管理人员分类分层管理制度，拓宽干部选拔任用通道，实现人力资源优化配置，根据《淮安市交通控股集团有限公司职业经理人管理办法》（淮交通集团〔2023〕192号）文件精神，结合集团近期人员需求，集团部分子公司本次面向社会公开竞聘正式人员，具体内容如下：

一、企业概况

（一）淮安市数据集团有限公司

淮安市数据集团有限公司原名淮安市江淮智慧科技有限公司（集团二级公司）成立于2018年，位于淮安经济技术开发区软件园，注册资本1.05亿元，功能定位为“数据资产运营商、数字政府承建商、数据安全服务商”，经营范围包含大数据服务、互联网数据处理、软件开发、信息系统集成服务、物联网技术服务、人工智能公共数据平台等。

（二）淮安市苏淮石化有限公司

淮安市苏淮石化有限公司（集团三级公司）成立于2023年3月31日，注册资本3亿元，由淮安市港口物流集团有限公司（集团二级公司）和淮安兴盛建设投资有限公司（市属国企）合资组建，地处淮安工业园区，业务范围包含危化品码头工程的投资建设和运营，主要从事液体化工品等货物港口装卸中转、仓储物流业务。

二、竞聘原则

（一）党管干部原则；

（二）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁原则；

（三）公开、公平、竞争、择优原则；

（四）德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（五）注重实绩、群众公认原则；　　

（六）民主集中制原则，依法依规原则。　　

三、岗位竞聘资格

（一）拥护中国共产党的领导，政治素质较高，有组织观念和大局意识。遵纪守法，清正廉洁，身体健康、德才兼备、吃苦耐劳、爱岗敬业、勇于创新。无违法记录，具有良好的职业道德。　　

（二）熟悉现代企业经营管理方式方法，谋经营、抓落实、强管理，了解行业规则和国家政策，善于把握市场经济和企业发展规律，能够调动各方面积极性。

（三）集团内部人员参加竞聘，须有同层级及以上岗位工作经历，或在下一层级岗位工作满2年及以上。

（四）有下列情形之一者，不接受报名：　　

1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；　　

3．曾被开除公职的人员；　　

4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业管理人员的；　　

5．在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；在人民银行征信系统中，有严重个人信用问题的；　　

6．在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；　

7．不愿意服从所在公司岗位和工作安排的人员；　　

8．公示结束后，不能在2个月内办理入职的人员；

9．上一年度考评结果认定为基本称职及以下等级者（针对集团内部报名人员）；

10．有其他不良情况或行为，不宜从事所竞聘岗位工作。

（五）岗位具体条件详见《淮安市交通控股集团有限公司2024年岗位竞聘需求表》（附件1）。
  四、薪酬待遇及管理模式

定薪原则：根据“业绩与薪酬双对标”原则，在统筹考虑用人公司行业特点、发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平。

目标年薪：淮安市数据集团有限公司副总经理岗位年薪30万元左右，按照职业经理人模式，实行契约化和聘期制管理。淮安市苏淮石化有限公司副总经理岗位年薪22万元左右，纳入工资总额，实行契约化和聘期制管理。

以上年薪指税前收入，含个人缴纳的五险一金，不含单位缴纳部分。

年薪结构及兑现：年薪由基本年薪和绩效年薪构成，其中绩效年薪占年薪总额的70%。基本年薪按月发放，绩效年薪按月预发50%，剩余绩效年薪根据考核结果兑现（如上级文件对薪酬结构有新要求，以上级文件为准）。

五、报名及竞聘方式

（一）报名与资格初审

1.报名方式及时间

本次竞聘报名采用网上报名形式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。竞聘人员须在报名时间内登录报名系统（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1078，使用电脑报名），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作视为无效报名。

报名、照片上传时间：

2024年12月18日9:00―2024年12月22日16:00；

资格初审时间：

2024年12月18日9:00―2024年12月22日17:00；

补充材料及资格初审异议的陈述申辩：

2024年12月18日9:00―2024年12月23日12:00。

补充材料审核及资格初审异议处理：

2024年12月18日9:00―2024年12月23日14:00。

报名人员网上提交报名信息后，可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报名其他岗位。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩。

岗位竞聘程序问题咨询：0517-83902207

淮安市数据集团有限公司岗位情况咨询：0517-83332999

淮安市苏淮石化有限公司岗位情况咨询：0517-83188031

2.注意事项

（1）报名前，竞聘人员务必认真阅读竞聘公告、《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，只能选择1个岗位报名。竞聘人员应如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。

（2）竞聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假或其他原因造成不符合竞聘条件的，在任一环节，一经查实，立即取消竞聘资格。竞聘期间，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

（3）同一岗位竞聘人数和竞聘指标数比例不低于3:1。

（4）竞聘期间，竞聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络。因竞聘人员个人原因，导致未在规定时间内完成笔试、面试、体检及政审相关事宜的，视为自动放弃。

3.笔试准考证打印

竞聘人员自行登录报名网站下载并打印准考证。准考证打印时间另行通知。

（二）笔试

1.笔试时间、地点以准考证为准。竞聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

2.笔试的形式和内容。笔试采用现场闭卷考试形式，主要考察竞聘者综合基础知识及岗位专业知识。

考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

3.笔试采用百分制计分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试环节，笔试成绩不计入综合成绩。不形成竞争关系的岗位，笔试成绩须达70分及以上。

（三）面试人选确定和资格复审

1、面试人选确定

按各竞聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以竞聘人员笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

2、资格复审

面试前，对面试人选进行资格复审。竞聘者应将全部报名相关证明材料带至复审地点，由工作人员对其资料的真实性进行资格复审验证。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报名同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

竞聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向竞聘单位进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的竞聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试采用半结构化面试的方式进行，主要考查竞聘者的综合能力和专业能力。面试采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节，不形成竞争关系的岗位，面试成绩须达70分及以上；面试时间、地点另行通知。

1.面试涉及PPT演讲及现场答辩等环节。PPT演讲时间不超过10分钟。

2. PPT演讲内容可以围绕以下几个方面展开：　　

（1）自我介绍：教育学习经历、个人专业知识、技能展示等方面；　　

（2）工作履历：重点是与岗位相关的工作经验、业绩情况，过往工作完成时效性及成效等；　　

（3）对岗位认知：岗位职责、竞争优劣势、匹配度等；

（4）对岗位未来工作的规划：对竞聘企业发展战略的理解和对竞聘企业的目标规划及措施等。

（三）组织和评分方式　　

1.同一岗位面试人员成绩由高到低前3名且面试得分达60分者进入下一轮综合考察环节。　　

2.综合考察包含政审或访谈等。　　

3.非集团正式在编人员还需参加体检，体检标准参照我市事业单位公开招聘人员体检有关规定执行，不按规定参加体检者视为自动放弃，若体检不合格或者自动放弃，集团安排符合条件的竞聘者递补人选进行体检。

（四）聘用

1.竞聘成功人员试聘期1年，试聘期满进行试聘期考核，集团党委根据考核结果研究决定是否继续聘任。

2.原为集团正式在编员工参与竞聘的，竞聘成功后重新签订劳动合同并放弃原有身份，解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份。

（五）退出机制

1.有下列情形之一的，应当解除聘用关系：　

（1）达到退休年龄界限的；　　

（2）任期届满未被续聘的；　　

（3）考核结果未达到公司要求的；

（4）因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的。

（5）聘任期间对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故负有领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。

（6）因健康原因无法正常履行工作职责的；　　

（7）因工作需要或其他原因，应当解除聘用的。　　

2.如解除（终止）聘用关系的，一般同时解除（终止）劳动关系，如有党内职务一并免去。

3.因个人或其他原因，可依据《中华人民共和国劳动合同法》和签订的聘任协议有关条款，提前30日提出辞职申请，经审批同意后办理辞职手续。

六、其他事项
  1.工作人员须认真细致做好竞聘各环节工作，严禁泄露竞聘工作方面的任何机密。

2.工作人员不得在竞聘工作中隐瞒或歪曲事实真相，不得为竞聘者提供有可能影响竞聘公正性的任何信息。竞聘者有亲属在集团工作的，应主动说明情况并申请回避。

3.资格审查贯穿竞聘工作全过程，一经发现竞聘人员不符合竞聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消竞聘资格。　　

4.具体安排另行通知，请及时关注集团微信公众号（淮安市交通控股集团），保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

5.其他未尽事宜由集团党委研究决定。

6.本竞聘公告最终解释权归集团党委组织部所有。

 

附件：

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1.淮安市交通控股集团有限公司2024年岗位公开竞聘需求表

2.淮安市交通控股集团有限公司岗位竞聘报名表

3.淮安市交通控股集团有限公司岗位竞聘信息统计表

 

 

淮安市交通控股集团有限公司

                        2024年12月12日