因工作需要，杭州市人大常委会办公厅及所属事业单位面向社会公开招聘编外聘用人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合文秘辅助岗2名。

二、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况。

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

4.大专及以上学历,专业不限，具有较好的综合文字、活动组织和沟通表达能力，能熟练应用常用办公软件，有相关行政工作经历者优先。未取得相应学历人员不能报考。

5.1988年12月1日以后出生；浙江省户籍。

6.中共党员。服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至12月18日17时。

2.报名方式：本次招聘委托第三方机构组织报名，报名材料通过报名链接提交，报名链接：。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经验证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

（二）考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于20人可免于笔试。根据报名人数及资格审查情况确定笔试、面试方式，具体考试时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5比例确定参加面试人员。

面试前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带指定材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；如直接采取面试方式招聘的，考试总成绩=面试成绩。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

笔试成绩不合格者不列入面试。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

（三）体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检标准。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格，可按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员。

（四）公示及聘用

根据考生总成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。未在规定时间内按时报到的，视作放弃聘用资格。因被聘用人员放弃聘用资格、在试用期内离职或试用期满考核不合格等原因出现招聘职位空缺，可按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员。

四、工资待遇

按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。

报名及考务咨询电话：0571-85167784。

待遇咨询电话：0571-85250723。

监督投诉电话：0571-85250725。

杭州市人大常委会办公厅

2024年12月11日

杭州市人大常委会办公厅公开招聘编外聘用人员报名表.docx