晋江市坊源生态科技有限公司系晋江市圳源污水处理有限公司与福建晋江经开区睿源园区运营管理有限责任公司合伙出资的控股子公司，其承建的晋江市污泥处置中心项目拟于2025年6月试运行，鉴于项目当前处于主要设备安装阶段，需要专业技术运营团队完成设备调试，以保障项目的运营管理，公司决定面向社会常态化招聘一批项目制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件；

（四）现役军人，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现处在党政纪处分期内的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考；

（五）在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的，个人征信有恶意不良信用记录的，不得报考。

二、招聘计划

污泥处置中心设备技术部：

01岗，副部长，1名

02岗，锅炉专工，1名

03岗，汽机专工，1名

04岗，仪控专工，1名

05岗，电气专工，1名

06岗，化水专工，1名

07岗，机械技师，1名

污泥处置中心安全环保部：

08岗，副部长，1名

09岗，安全专工，1名

10岗，环保专工，1名

污泥处置中心生产运行部：

11岗，部长，1名

12岗，值长，2名

13岗，副值长，1名

具体招聘岗位及任职要求详见附件1。

附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。

三、招聘程序

招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审及背景调查、公示、聘用等环节组成。

（一）报名事项

1.报名时间：即日起至招满为止

2.需提交的电子版材料：

①晋江市坊源生态科技有限公司常态化招聘项目制工作人员报名表（附件3）；

②本人有效身份证正反面扫描件；

③毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；

④岗位要求的职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书及其评审表或批文的扫描件；

⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；

⑥岗位要求具备工作年限和经验的，需提供工作经历证明（提供劳动合同及社保证明或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）。岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历；

⑦在最高人民法院失信被执行人查询平台（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查询的本人信息页完整截图；

⑧符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料；同时持有多本相关证书，加分就高不累计。

3.报名方式：应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱gfc@jinjianghc.com，压缩文件标题为“姓名+坊源公司+岗位代码”（例：张三+坊源公司+01岗）。每个人限报一个岗位。报名咨询电话：0595-82008296、17759896558。

（二）资格审查

报名资格审查工作由晋江市坊源生态科技有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）面试

用人单位根据工作需要，结合报名情况不定期组织考核面试，并择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

（四）体检

体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。

（五）政审及背景调查

1.体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

2.体检合格的拟聘用人员进入“背景调查”环节，审查项目包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、失信被执行、遵守党风廉政规定等情况，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

（六）公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。

（七）聘用

1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

2.拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，在公示期结束后30天内未报到的，视为放弃聘用资格，取消聘用资格。

3.因体检、政审、背景调查不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

4.公司与聘用人员签订项目制用工劳动合同书，工作期间将根据公司的绩效管理办法进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。

四、其它事项

（一）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网发布。报考人员应随时关注相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司。

（二）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

（三）薪资待遇综合参照福建省内同类岗位薪资水平及公司薪酬管理制度执行。

（四）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江市坊源生态科技有限公司负责解释。

附件1：晋江市坊源生态科技有限公司常态化招聘项目制工作人员岗位表

附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）

附件3：晋江市坊源生态科技有限公司常态化招聘项目制工作人员报名表

晋江市坊源生态科技有限公司

2025年1月3日