调查显示，英国2月采购经理人指数(PMI)从1月的50.6下降至50.5，仅略高于50的荣枯分界线。经济学家此前预计该指数维持不变。在滞胀的经济背景下，英国企业在2月份加快了裁员步伐。

调查结果表明，英国工党政府在首份预算案中提高就业成本加剧了裁员和物价压力。私营部门员工人数下降幅度为2020年11月以来最大，如果排除新冠疫情时期，则为金融危机以来最大降幅。

自预算案公布以来，英国PMI连续第四个月显示经济停滞，尽管工党努力刺激经济增长。

企业正准备迎接即将到来的260亿英镑工资税上调和最低工资再次大幅上调。不过，与PMI报告不同，其他指标显示就业市场在2025年初企稳，甚至有所改善。

标普全球市场情报首席商业经济学Chris Williamson表示：“经济增长乏力，加上价格压力不断上升，表明英国将面临滞胀环境，这将使英国央行陷入困境。”

根据标普全球市场情报的说法，2月份英国企业面临着销售下降和价格上涨的压力。随着对欧盟和美国的出口需求减弱，新岗位数量以2023年8月以来的最快速度下降。与此同时，企业成本正以逾一年半以来的最快速度增长，一些企业将此归咎于预算案中的措施。许多公司提高价格作为回应。

Williamson表示：“通胀压力上升背后的一个关键因素是，越来越多的公司表示需要提高价格，以帮助抵消即将到来的员工成本上涨。调查数据表明，通胀率在最近3%的基础上进一步上升。”