人力资源服务供应商万宝盛华大中华(ManpowerGroup)发表今年第2季就业展望调查，受访的525名香港雇主中，30%预算未来3个月将增加人手，19%表示会缩减人手，50%未有计划在下季调整现时员工数目。高级副总裁徐玉珊表示，在创新驱动和政策支持作用下，香港就业市场正逐步回暖，为各行业带来更多增长机遇。

经季节性调整数据显示，下季就业展望指数为正11%，环比上升5个百分点，反映香港雇主预期增加人手意欲正面及稳步上升。不过，香港的展望指数低于全球指数的正25%，全球调查涵盖42个国家及地区的逾3.94万名雇主。

调查显示，香港7大行业中，运输及物流业面临较大挑战，招聘意欲显著减弱，就业展望指数为负25%，由于受到国际贸易摩擦和关税政策影响，尤其美国对华关税加剧，对内地及香港贸易构成压力，影响物流及运输需求，加上全球经济增长放缓亦有影响。

其余行业就业展望都有正面趋势，医疗保健及生命科学业就业展望指数为正31%，信息科技业为正27%。而随着旅游消费逐步复苏，消费品及服务业招聘需求亦相应增加，指数录得正18%。

香港将于5月1日取消强积金对冲，徐玉珊表示，鉴于这个信息已存在多时，加上有政府资助，预计届时不会出现大幅裁员，但具体要看当时情况而定。她指出，虽然香港最新失业数字微升至3.2%，但仍属全民就业情况，相信香港短期就业情况会平稳。她估计今年香港平均加薪幅度为3%，较去年减少0.3个百分点，当中80%受访雇员表示会加薪，20%表示会减薪或冻薪。