为进一步加强教师队伍建设，全面提高教育教学质量，促进学院协调健康发展，经楚雄州人力资源和社会保障局批准，学院面向社会广泛招聘紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照上级部门关于事业单位紧缺人才招聘的相关程序和要求进行招聘。学院纪检监察处全程监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘数量及岗位

　　面向社会招聘4名紧缺人才。（招聘岗位详见《云南现代职业技术学院2024年第二轮紧缺人才招聘岗位表》）

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具备招聘岗位所需的专业或其他资格条件；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.年龄35岁及以下（1989年11月1日以后出生人员，含11月1日）；

　　6.学历要求可以在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）查询到学籍信息，有学位证要求的岗位，学位证须与毕业证匹配。符合其他招聘条件的情况下，技工院校预备技师（技师）班毕业生、可报名应聘学历要求为本科及以上学历岗位。凡学信网不能查询到相应学历信息的，本科及以上学历须提供省级及以上教育部门认证材料，党校教育须提供省级及以上党校认证材料；

　　7.相关工作经历（以劳动合同和社保缴费明细为凭证）。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　（1）受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；

　　（2）曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；

　　（3）截至2024年11月1日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的；

　　（4）曾被机关事业单位开除公职5年以内的；

　　（5）现役军人，全日制在读学生；

　　（6）聘用后即与相关人员构成回避关系的；

　　（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在楚雄州人力资源和社会保障局官网、云南现代职业技术学院官网发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2024年11月7日8:00至11月13日18:00。

　　2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，不接受除网络报名以外其他任何形式的报名。报考人员登录人事考试考务服务平台http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=3017进行网络报名。

　　3.报名时考生应提交的材料：

　　（1）身份证、近期免冠蓝底正装小1寸电子证件照、报考岗位条件要求的职业技能等级（资格）证书和获奖证书等证明材料的扫描件（专职辅导员岗位要求提供党员证明材料扫描件）；

　　（2）毕业证、学位证扫描件（研究生及以上学历的需同时提供本科毕业证、学位证；如果是国外颁发的学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》）；

　　（3）报考人员如有工作单位的（含劳务派遣人员）需提交单位同意报考的书面材料扫描件。

　　4.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。每个考生只能选择报考一个岗位，不得重复报名。考生所填信息、上传材料、所留号码必须真实准确无误，若所填信息错误或预留号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格者经查实一律取消考试资格。

　　（三）资格初审

　　学院紧缺人才招聘工作领导小组根据提供的材料审核报考人员是否符合岗位招聘条件，并于2024年11月18日将资格初审合格人员名单在云南现代职业技术学院官网（http://www.ynmvtc.edu.cn/）进行公示。

　　（四）考试

　　根据报考人员资格审查确认情况，每个岗位报考人员资格初审合格人数在10人及以下，直接进行面试；报考人员资格初审合格人数在10人以上，先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与参加面试人数1:2的比例确定进入面试人选。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试方式进行，内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、《中华人民共和国职业教育法》、教育学、教育心理学等相关内容，考试时间120分钟，卷面成绩按百分制计算。笔试时间根据学院工作安排通过电话或短信通知。

　　2.面试

　　（1）环境工程类教师岗位（岗位代码2402007）面试采用教学试讲的方式进行，主要考核考生的专业知识、语言表达能力、课堂组织能力、对教学重难点的把握等。试讲内容为环境类专业核心课程，主要内容为环境监测与治理，讲课内容由考生代表在面试当天现场抽取，抽取完毕后进行备课，每名考生备课时间为40分钟，需撰写教案，讲课时间为20分钟，分值100分。

　　（2）专职辅导员岗位（岗位代码2402008）面试采用结构化的方式进行，主要考核考生的专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表、岗位匹配性、自我情绪控制等。每名考生面试时长为20分钟，分值100分。

　　（3）机械类教师岗位（岗位代码2402009）面试采用教学试讲的方式进行，主要考核考生的专业知识、语言表达能力、课堂组织能力、对教学重难点的把握等。试讲内容为机械类专业基础课程，主要内容为常用机构及机械零部件原理与设计，讲课内容由考生代表在面试当天现场抽取，抽取完毕后进行备课，每名考生备课时间为40分钟，需撰写教案，讲课时间为20分钟，分值100分。

　　（4）烹饪教师岗位（岗位代码2402010）面试采用烹饪实训现场教学示范的方式进行，主要考核考生烹饪实践操作能力，语言表达能力、教学水平以及烹饪成品质量。烹饪实践考核项目由考生代表现场从3套试题中统一随机抽取1套进行一体化实践教学示范（内容为西餐热菜制作、面点制作、食品雕刻制作），抽取完毕后进行备课，每名考生备课时间为40分钟，需撰写教案，实践教学示范时间为30分钟，分值100分。

　　3.成绩计算

　　（1）进行笔试和面试的岗位，按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩（四舍五入，保留到小数点后两位）。

　　（2）直接进行面试的岗位，以面试成绩作为综合成绩。

　　4.成绩公示

　　（1）笔试成绩在笔试结束后7个工作日内在云南现代职业技术学院官网进行公示。笔试最低控制成绩根据所有参加笔试人员平均成绩的80%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，在发布笔试成绩时一并公布。

　　（2）面试成绩在考试结束当天在云南现代职业技术学院官网进行公示。面试最低控制成绩为70分，面试成绩低于70分的不进入下一环节。

　　（3）公示期间仅接受参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员查疑。

　　（五）资格复审

　　1.资格复审人员确定

　　（1）进行笔试和面试的岗位，根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。综合成绩相同的情况下，按照岗位表中其他招聘条件要求的优先原则确定进入资格复审人员；如不符合同等条件优先的原则，面试成绩分数高者确定进入资格复审人员。

　　（2）直接参加面试的岗位，根据面试成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。如出现面试成绩并列第一的情况，按照岗位表中其他招聘条件要求的优先原则确定进入资格复审人员；如不符合同等条件优先的原则，则增加一轮结构化面试，结构化面试成绩高者确定进入资格复审人员。

　　2.资格复审地点和时间通过电话或短信通知

　　3.资格复审内容

　　资格复审审核考生是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消考察、聘用资格。

　　资格复审时，考生须提供的主要证件：身份证、毕业证、学位证以及报考岗位条件要求的职业技能等级（资格）证书、获奖证书及证明类材料原件，如果是国外颁发的学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》原件。需要相关工作经历的岗位以劳动合同和社保缴费明细作为凭证。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。

　　（六）考察、体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数等额进入考察、体检。考察、体检时本人不如实提供信息，影响考察、体检结论或者与考察、体检发现情况有明显差别的，考察、体检按不合格论处，不再作补充调查。

　　1.考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　2.体检。由学院统一组织体检，体检费用由应聘人员自行承担，体检标准按现行普通公务员体检标准执行。

　　（七）递补

　　报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员笔试、面试成绩低于最低控制成绩不再递补，拟聘人员开始公示后不再递补。

　　（八）确定拟聘用人员及公示

　　根据报考人员的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘用人员，经学院党委审定后，在楚雄州人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　（九）聘用

　　公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。

　　四、相关要求

　　（一）招聘期间，请报考人员保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自负。所有事项凡在网站上公告即视为报考人员已经知晓。

　　（二）新聘用教师岗位人员须在入职两年内取得高等学校教师资格证书，否则解除聘用合同。

　　（三）聘用后须在云南现代职业技术学院工作满五年。五年（含五年）以上方可申请调动；五年内申请辞职的，需承担相应的违约责任（按聘用合同执行）。

　　五、纪律与监督

　　（一）为确保招聘工作公开、公平，学院纪委全程参与，现场监督。

　　（二）为确保招聘考试过程中各项工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，学院严格遵守组织纪律和保密纪律。工作人员和参考人员如有违反规定弄虚作假的，一经发现，严肃处理相关工作人员，对参考人员取消考试聘用资格。

　　工作联系电话：0878-3031005

　　监督举报电话：

　　楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

　　云南现代职业技术学院纪检监察处：0878-3036129

　　附件：云南现代职业技术学院2024年第二轮紧缺人才招聘岗位表

　　云南现代职业技术学院

　　2024年10月31

　　原始标题：云南现代职业技术学院2024年第二轮紧缺人才招聘公告

　　信息来源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-1101001.htm