因工作需要，经研究，合浦县人民政府办公室面向社会公开招聘临时聘用人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　专业技术二岗位1名；后勤保障岗位1名（详见附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。

　　3.专业技术二岗位要求本科及以上学历，专业与岗位相符，熟悉电脑办公软件操作；后勤保障岗位要求大专及以上学历，具有相应的工作技能和实际工作经验。

　　4.专业技术二岗位要求年满18周岁以上、45周岁以下（即1978年12月14日至2006年12月14日期间出生）；后勤保障岗位要求年满18周岁以上、40周岁以下（即1983年12月14日至2006年12月14日期间出生）。

　　5.后勤保障岗位需持B证及以上驾驶证，三年以上驾龄。

　　6.无违法犯罪记录。

　　7.具有党政办公室工作经验，同等条件下可优先聘用。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。

　　6.有较为严重个人不良信用记录的。

　　7.现役军人。

　　8.普通的在读高校生。

　　9.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）。

　　10.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。

　　11.其他不适宜从事党政机关办公室工作的。

　　12.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘方式和程序

　　招聘工作坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。

　　（一）公开报名

　　1.报名时间：2024年12月14日至2024年12月18日。每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30。国家法定节假日正常接受报名。

　　2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　3.报名地点：合浦县人民政府办公室二楼政工机要股（合浦县廉州镇公园路81号），联系电话：0779-7201270、18807892292。

　　4.报名时须提交材料：本人身份证、毕业证书、学历和学位证书的原件和复印件，填写《合浦县人民政府办公室公开招聘临时聘用人员报名表》（附件2）一式两份，非全日制大专及以上的学历需要从学信网（www.chsi.com.cn）打印《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。报名后勤保障岗位需提交驾驶证原件和复印件。原件核验后退还本人。

　　（二）资格审查

　　对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。资格审核通过后另行通知面试时间与地点。

　　（三）面试

　　参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，由考官现场进行评分，满分为100分，合格为60分；面试成绩当天宣布。

　　面试由合浦县人民政府办公室按程序组织实施，应聘者面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。

　　（四）体检

　　根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例，按同一岗位应聘人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。出现成绩并列时，末位应聘者重新进行面试，成绩高者入围体检人选。体检工作由合浦县人民政府办公室负责组织实施，于12月31日前完成。体检标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行。体检安排在县级综合性医院进行，费用由应聘人员个人承担，体检时间另行通知。

　　如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　（五）考察

　　应聘人员体检合格后，按程序开展考察。

　　（六）公示及签订劳动合同

　　应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，在合浦县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。

　　   四、薪酬待遇

　　（一）身份待遇

　　本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。

　　（二）工资经费标准

　　工资经费标准按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》（合办发〔2021〕12号）核定的标准执行，专业技术二岗位月收入3300元，后勤保障类岗位月收入3000元-3800元（持有B证为3000元，持有A证为3800元）。以上收入均含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内，工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。

　　五、注意事项

　　（一）有关招聘信息，应聘人员可登录合浦县人民政府网进行查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7201270、18807892292。

　　（二）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。

　　（三）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

　　本公告由合浦县人民政府办公室负责解释。

　　附件：1.合浦县人民政府办公室公开招聘临时聘用人员计划表

　　2.合浦县人民政府办公室公开招聘临时聘用人员报名表

　　原始标题:合浦县人民政府办公室公开招聘临时聘用人员公告

　　信息来源:http://www.hepu.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t19407778.shtml