为促进太原市体育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号）等政策规定和要求，结合2024年度事业单位公开招聘人员计划，太原市体育局直属5个事业单位面向社会公开招聘13名教练员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　具体岗位及名额详见《太原市体育局直属事业单位2024年公开招聘教练员岗位表》，本次招聘人员在市体育局系统教练员岗位最低服务年限为5年。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义道路；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

　　5.具有岗位所需的学历学位、专业条件，熟悉本运动项目知识及技能；

　　报考者的学历需国家教育行政部门认可，并须在公告发布前取得。

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1988年12月30日至2006年12月30日期间出生）；

　　7.具有本项目市级运动队三年以上执教经历，且所带运动员取得省运会决赛两枚及以上金牌，或者本人曾获得全国三大赛前八名以上成绩。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，不得报考；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报考；

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报考；

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不得报考；

　　5.聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员，不得报考；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考；

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　8.严重违反赛风赛纪等规定，有暴力行为且造成严重后果的、出现兴奋剂违规且被禁赛的、严重违反运动队相关管理规定及纪律的人员。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、工作经历、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除有明确规定外，均为公告发布之日。

　　二、报名相关要求

　　1.报名时间：2025年1月20日—1月24日8:30—17:30

　　2.报名方式：现场报名

　　3.报名地点：太原市体育局三层会议室

　　4.报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证、运动成绩、执教经历、带队成绩等方面的原始资料凭证、相关单位证明及复印件，1寸近期同版红底免冠照片2张。

　　5.如实填写《太原市体育局直属事业单位2024年公开招聘教练员报名表》2份（报名现场领表），每人限报1个岗位。

　　三、资格审查

　　由市体育局成立资格审查小组，严格按照招聘条件规定的内容，对所有应聘者进行资格审查，对符合条件的应聘者，盖章确认取得考试资格。

　　应聘者提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。资格审查将贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　四、考试

　　考试方式采取试讲（训练课）和答辩相结合的方式，重点考核应聘者运动项目专项知识、训练组织、综合协调、语言表达等各方面的能力。试讲（训练课）时间30分钟，答辩时间10分钟。试讲（训练课）和答辩均以百分制记分法进行打分，综合成绩＝试讲（训练课）×60％＋答辩成绩×40％，综合成绩保留两位小数。成立试讲（训练课）和答辩考官小组，由7名考官组成。在同岗位考生中根据考试成绩从高分到低分依次排名，如综合成绩相同，按试讲（训练课）成绩高低顺序排名，如试讲（训练课）成绩也相同，须经过再次考试重新确定排名。试讲（训练课）和答辩过程全程录音录像。

　　五、体检和考察

　　根据考试综合成绩按招聘计划人数1：1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为具有体检资质的县级以上综合性医院，由市体育局和招聘单位指定，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排应聘者复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察主要是考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者的档案进行审核。

　　体检、考察不合格的，不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补（仅递补一次）；因体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。

　　六、审核确定拟聘用人员并公示

　　根据考试、体检和考察结果，经市体育局招聘领导小组复审后报局党组研究，确定拟聘用人员名单，并在市体育局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、办理聘用手续

　　公示期满无异议人员，报市人社局审核备案，办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。

　　本次公开招聘实行聘用制和试用期制度。招聘单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。试用期一般为6个月，初次就业人员与单位签订的聘用合同期限为3年以上的，试用期12个月。试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理档案转递相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。

　　如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

　　八、纪律与监督

　　（一）严肃工作纪律。严格执行事业单位公开招聘的有关政策规定，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘纪律的人员，一经查实，严肃处理。

　　（二）回避制度。严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　（三）严格工作程序。招聘工作严格做到按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。

　　（四）加强工作监督。招聘工作接受太原市人力资源和社会保障局的指导和监督。

　　九、联系方式

　　太原市体育局组织人事科

　　地址：太原市杏花岭区杏花岭2号

　　联系人：杨宏芳 电话：0351-2028517

　　监督电话：

　　太原市体育局机关纪委0351—4250520

　　附件：太原市体育局直属事业单位2024年公开招聘教练员岗位表

　　原始标题：太原市体育局直属事业单位2024年公开招聘教练员公告

　　信息来源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/c/site53/tzgg2/30186983.jhtml