2025年鄂州市鄂城区国控投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员公告-引领外汇网--ylfx.com,专注外汇-贵金属-区块链-财经信息资讯服务

鄂州市鄂城区国控投资集团有限公司成立于2024年3月，由鄂城区财政局全额出资，在鄂城区城市建设投资有限公司的基础上，整合鄂城区属重点国企组建而成，以服务城市建设、统筹城乡发展、加强城市运营和提高投融资能力为方向，推动城市开发、建设、运营“投、融、建、管、运”一体化，深度融入和服务区域高质量发展，打造鄂城区城市投资建设平台、城乡资源综合运营平台、公共产品与公共服务提供平台、区域经济转型升级投资孵化平台。为适应公司业务发展和各部门的用人需求，优化人员配置，我司拟面向社会公开招聘工作人员，具体情况如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持人岗适配原则；坚持竞争择优原则。

二、招聘岗位

本次计划招聘8个岗位8人，详见《2025年鄂州市鄂城区国控投资集团有限公司面向社会公开招聘计划表》（附件1）。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的工作能力。

（二）学历、年龄、工作经历条件

全日制本科及以上学历，35周岁以下，部分岗位40周岁以下，具体条件以《2025年鄂州市鄂城区国控投资集团有限公司面向社会公开招聘计划表》（附件1）岗位要求为准。

（三）具有下列情形之一的，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在各类招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;

6.法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告。本次招聘在鄂城区人民政府官方网站、“鄂城融媒”、“鄂州人才集团”微信公众号及武汉掌上人才网、“武汉掌上人才”微信公众号发布招聘公告。

（二）报名与资格审查。采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有报考意愿的人员，请下载《2025年鄂州市鄂城区国控投资集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）、《未被失信惩戒承诺书》（附件3），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱ezrcjt@163.com ，邮件标题格式为“姓名+（岗位代码、岗位名称）+联系方式”。例：张三+01组织人事岗+xxxxxxxxxxx。

报名结束后，对报考者资格条件进行审查，确定参加笔试人员。每名报考人员限报一个岗位，多报无效，多报岗位以第一次投递岗位为主。经审核通过后，不能改报其他岗位。招录人数与资格审查通过人数比例不足1:3的，按实际人数正常进行资格审查。

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年1月8日18:00截止，以邮箱报名时间为准。

2.报名材料：

（1）《2025年鄂州市鄂城区国控投资集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）word格式；

（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等情况。word格式）；

（3）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）。

（5）《未被失信惩戒承诺书》（附件3，pdf格式）；

（三）笔试。笔试主要考核综合分析、逻辑推理、专业知识及公文写作等，闭卷考试。笔试时间初定2025年1月11日上午9:00，具体地点及要求另行通知。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试入围人选。笔试成绩相同且达到入围面试名次的，同时进入面试。入围资格复审人数未达到1:3比例的，按实际参考人数正常面试。

（四）资格复审。进入面试范围的人员，须携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片在规定时间内，到达指定地点进行现场资格复审，具体时间、地点及相关要求另行通知。

不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其面试资格。考生放弃资格复审、资格复审不合格或放弃面试资格的，在报考同一岗位人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（五）面试。面试主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

（六）考生综合成绩计算

笔试和面试成绩按5:5比例计入考生综合成绩,即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩相同的考生，以所报考岗位载明的优先条件确定排名；均不具备优先条件或岗位无优先条件要求的，以笔试成绩高低确定排名。

本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入考察、体检环节。

（七）背景调查和体检

1.按照考生总成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例，确定考察、体检人员名单，考察采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。因考生放弃或考察不合格的按总成绩依序递补，再按程序进行考核。

2.考察合格人员统一到我司指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩依序递补，再按程序进行考察和体检。

（八）研究录用。将考核报告和体检结果汇总提交区委区政府，研究确定拟招聘人员名单。

（九）公示。确定拟聘用人员后，在鄂城区官方媒体公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，公司组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，公司决定不予录用。